{"id":129,"date":"2016-09-24T20:35:15","date_gmt":"2016-09-25T01:35:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dacetec.com\/blog\/?p=129"},"modified":"2016-09-24T20:35:15","modified_gmt":"2016-09-25T01:35:15","slug":"como-se-trabajara-en-el-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dacetec.com\/blog\/?p=129","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo se trabajar\u00e1 en el futuro?"},"content":{"rendered":"<p>La forma de trabajar y de entender el trabajo evoluciona influida, entre otros factores como la globalizaci\u00f3n, los cambios econ\u00f3micos y sociales y la progresiva incorporaci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas. Una evoluci\u00f3n que ofrece muchas ventajas y tambi\u00e9n nuevos y grandes retos para las marcas, que deben responder a sus consumidores cada vez con mayor rapidez y asertividad.<\/p>\n<p><span id=\"more-228514\"><\/span>Para lograrlo, las empresas y marcas deben contar con un equipo de trabajo multidisciplinario, comprometido y cohesionado, pero adem\u00e1s los empleados actuales y sus supervisores, deben estar conscientes de estos nuevos retos que enfrenta la organizaci\u00f3n como un todo y que precisamente tendr\u00e1n incidencia en el desempe\u00f1o de todos y especialmente entre quienes tengan mayor contacto con el \u00e1mbito digital.<\/p>\n<p>Seg\u00fan The Valley Digital Business School, las diez tendencias que marcar\u00e1n el futuro a nivel laboral en empresas, marcas y organizaciones son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Big Data, Internet of Things, rob\u00f3tica, dispositivos m\u00f3viles, etc.:<\/strong>\u00a0Estas nuevas\u00a0\u00a0tendencias tendr\u00e1n, sin duda, un impacto muy alto en el empleo del futuro. No s\u00f3lo por la necesidad de contar con expertos que gestionen, controlen y actualicen todo aquello que tenga que ver con las mismas, sino tambi\u00e9n porque los procesos de trabajo tambi\u00e9n se ver\u00e1n afectados por conceptos como la movilidad y el trabajo en equipo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00a0 \u00a0<strong>Los\u00a0<em>Millennials<\/em>, futuro del mercado laboral<\/strong>: Se trata de perfiles altamente preparados, versados en tecnolog\u00eda, que cuentan con una mentalidad disruptiva frente al modelo tradicional y que, seg\u00fan las predicciones, supondr\u00e1n el 75% de la poblaci\u00f3n activa en 2025. Buscan participar en la toma de decisiones, exigen transparencia en la gesti\u00f3n empresarial, no son partidarios de las jerarqu\u00edas y creen en un sistema basado en la conciliaci\u00f3n y la b\u00fasqueda de la felicidad. En definitiva, una generaci\u00f3n que primar\u00e1 un entorno laboral donde se \u201cdesee\u201d trabajar, no donde se \u201cnecesite\u201d trabajar.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Productividad como mayor indicador de eficiencia:<\/strong>Menor sentimiento de control y mayor rendimiento son las principales razones que est\u00e1n llevando a las empresas a medir la eficiencia de sus empleados en t\u00e9rminos de productividad y no en las horas que pasan en el lugar de trabajo. Esto permitir\u00e1 una mejor gesti\u00f3n del tiempo, una mayor efectividad y un aumento de motivaci\u00f3n de los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Gesti\u00f3n del talento:<\/strong>La competencia por el talento se est\u00e1 convirtiendo en una de las principales prioridades de las empresas. Muchas organizaciones est\u00e1n perdiendo a sus empleados m\u00e1s talentosos a manos de sus competidores, por lo que retener a este tipo de perfiles ayudando a que desarrollen su potencial, premiando su esfuerzo y contribuci\u00f3n a la empresa o mediante la formaci\u00f3n\u00a0<em>in\u00a0company<\/em>\u00a0ser\u00e1 clave.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Aumento de la movilidad:<\/strong>Con internet, cada vez ser\u00e1 m\u00e1s habitual trabajar en otros lugares a parte de en la oficina. La movilidad empresarial otorga a los empleados la posibilidad de acceder a toda la informaci\u00f3n laboral, as\u00ed como al escritorio corporativo, sin ning\u00fan riesgo y desde cualquier parte del mundo gracias a la proliferaci\u00f3n de los dispositivos m\u00f3viles. \u00bfSus beneficios? Favorece la implicaci\u00f3n de los empleados, mejora la conciliaci\u00f3n, potencia la concentraci\u00f3n y la creatividad y optimiza la gesti\u00f3n del tiempo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Trabajo en equipo:<\/strong>Este dinamismo laboral provocar\u00e1 un cambio de tendencia del individualismo al trabajo en grupo. Una nueva forma de organizar las tareas en la que si todos trabajamos juntos compartiendo las mismas metas de la organizaci\u00f3n, los resultados ser\u00e1n mucho m\u00e1s satisfactorios. Facilita la creaci\u00f3n de un clima de confianza, ayuda a compartir conocimientos, motiva y promueve la convivencia.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Mayor flexibilidad en el mercado de trabajo:<\/strong>Cambiar de funciones, trabajos y lugar de residencia ser\u00e1 lo habitual. El empleo para toda la vida en una misma empresa morir\u00e1 y ser\u00e1 m\u00e1s habitual trabajar para varios empleadores y a trav\u00e9s de redes de colaboraci\u00f3n profesional. Predominar\u00e1 la flexibilidad porque la realidad y la vida en su totalidad ser\u00e1n cada vez m\u00e1s flexibles.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Auge delcoworking:<\/strong>\u00a0Se trata de una modalidad laboral que permite que varios profesionales independientes (aut\u00f3nomos, emprendedores, empresarios\u2026) de diferentes sectores compartan un mismo espacio de trabajo, f\u00edsico y virtual, ahorren costes de mantenimiento (luz, alquiler, internet\u2026) y disfruten de un ecosistema de colaboraci\u00f3n.\u00a0\u00a0Supone un aumento de la flexibilizaci\u00f3n laboral y ayuda a fomentar la productividad y creatividad.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>La mujer como nueva fuerza laboral:<\/strong>Las mujeres ir\u00e1n adquiriendo cada vez m\u00e1s puestos de poder, lo que llevar\u00e1 a que descienda la brecha entre g\u00e9neros en cuanto a funciones de responsabilidad y salarios.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Preocupaci\u00f3n por la salud y bienestar de los empleados:<\/strong>Las compa\u00f1\u00edas han comenzado a tomar conciencia de la importancia de cuidar a su plantilla, para lo que es importante tener en cuenta su salud f\u00edsica y mental. Por ello, est\u00e1n comenzando a incluir entre sus pol\u00edticas y beneficios ciertos servicios relacionados con la nutrici\u00f3n, la prevenci\u00f3n del estr\u00e9s y la gesti\u00f3n del estado an\u00edmico, los buenos h\u00e1bitos en el d\u00eda a d\u00eda y la actividad f\u00edsica.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo se trabajar\u00e1 en el futuro?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":130,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dacetec.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/129"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dacetec.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dacetec.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dacetec.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dacetec.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=129"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.dacetec.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/129\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":131,"href":"https:\/\/www.dacetec.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/129\/revisions\/131"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dacetec.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/130"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dacetec.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=129"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dacetec.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=129"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dacetec.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}